Er bestaat een regeling voor het geval dat je kindje langer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis moet blijven. Je moederschapsrust wordt verlengd met de duur van de opname van je baby min 7 dagen. De duur van deze verlenging(en) mag niet meer bedragen dan 24 weken. Bijvoorbeeld: blijft de baby vanaf de geboorte 21 dagen in het ziekenhuis, dan duurt je moederschapsrust 15 weken (gewone moederschapsrust) + 14 dagen (verlenging van 21 dagen min 7 dagen).

Wanneer je van deze mogelijkheid gebruik wil maken, geef je aan je werkgever bij het einde van je postnatale rustperiode een getuigschrift van het ziekenhuis. Uit dit getuigschrift moet blijken dat het pasgeboren kind in het ziekenhuis opgenomen blijft na de eerste zeven dagen vanaf zijn geboorte, mét vermelding van de duur van de opname. Wanneer tijdens die verlenging van de postnatale rustperiode het pasgeboren kind nog in het ziekenhuis verblijft, kan het verlof opnieuw worden verlengd. Een getuigschrift met vermelding van de duur van de opname uitgaande van het ziekenhuis zal opnieuw aan de werkgever moeten overhandigd worden. Daarnaast moet je een attest met de hospitalisatieduur aan je ziekenfonds bezorgen.

Neem het best vooraf contact op met je ziekenfonds en werkgever en vraag welke documenten je ze moet bezorgen.