Ben je vader geworden, dan heb je recht op 10 dagen vaderschapsverlof, te nemen binnen de 4 maanden volgend op de dag van de geboorte. Zo kan je je partner helpen en steunen. 

Ben je vader geworden van een tweeling of een meerling, ook dan heb je recht op 10 dagen vaderschapsverlof. Deze periode wordt niet verdubbeld.

Vaderschapsverlof kan zowel voor gehuwde als voor niet-gehuwde samenwonende vaders.

De eerste 3 dagen behoud je je volledige loon. De volgende 7 dagen krijg je 82% van het (begrensde) brutoloon via de ziekteverzekering.

Dien de aanvraag in via de werkgever en het ziekenfonds.

Vaders tewerkgesteld in overheidsdiensten (federale, regionale, lokale besturen, ...) of het onderwijs contacteren best hun personeelsdienst.  De regeling vaderschapsverlof wijkt misschien af.