Aangesloten onthaalouder

• Aangesloten onthaalouders krijgen van hun dienst na de RSZ bijdrage een kostenvergoeding per dag per kind.
• Hiervan kan een kostenvergoeding voor vorming enkel toegekend worden indien de onthaalouder jaarlijks 12 uur vorming volgt. 
• Voor opvang van 3 uren en minder wordt 40% van de dagprijs vergoed, voor 3 tot 5 uren 60% en voor dagopvang langer dan 12 uur 160%. 
• Dit bedrag is geen beroepsinkomen en dus niet belastbaar. 
• Aangesloten onthaalouders en hun diensten krijgen een vergoeding voor flexibele opvang. Een flexibele opvangprestatie is de opvang van één kind: 
  • op een wettelijke feestdag of op op een weekenddag;
  • minimum 30 minuten voor 7 uur ’s morgens of/en minimum 30 minuten na 18 uur ’s avonds.

Een startende onthaalouder kan een vergoeding voor installatiekosten ontvangen als ze aan bepaalde voorwaarden voldoet.

De opvang kan een financiële ondersteuning aanvragen voor kinderen die door medische of psychosociale problemen meer intensieve zorgen nodig hebben. Zowel de zelfstandige als de erkende opvang kan deze ondersteuning voor een individueel kind vragen. De erkende opvang kan dat ook voor een structureel aanbod aanbod.

• Aankoop meubeltjes, speelgoed, linnen en verzorgingsmateriaal (bv. een kussen, potje,…). 
• Eventuele aanpassingswerken in huis (bijvoorbeeld hekjes) of tuin (bv. buitenspeeltuigen, een zandbak, …). 
• Tip: Degelijke meubeltjes en speelgoed vind je ook tegen een aantrekkelijke prijs op de tweedehandsbeurzen van de Gezinsbond, de kringloopcentra of in de tweedehandswinkel.

• Voeding
• Verzorgingsproducten 
• Eventueel extra water, elektriciteit, verwarming, schoonmaakkosten 
• Vervangingsaankopen, bijvoorbeeld speelgoed, linnen, ... 
• Eventuele opleidings- en literatuurkosten

In de kinderopvang moet je SABAM en billijke vergoeding betalen voor de muziek die je in de ruimte van de kinderen speelt.

SABAM of billijke vergoeding moet niet worden betaald:

• door een alleenwerkende onthaalouder in een privéwoning

• door onthaalouders die maximaal met 2 samen kinderen in een privéwoning opvangen en die onderling geen werkgever-werknemerverhouding hebben

• in ruimtes die alleen toegankelijk zijn voor het personeel (vb. refter, bureau) in een opvang waar maximaal 8 voltijdse personen tewerkgesteld zijn

Meer weten:

Mededeling

Brief