Voorwaarden personeel en onthaalouders

De dienst voor onthaalouders bepaalt of een kandidaat onthaalouder aanvaard wordt. 

Voorwaarden:

• ten minste 18 jaar oud zijn 

• in staat zijn kinderen op te voeden en over voldoende pedagogische kwaliteiten en draagkracht beschikken 

• bereid zijn tot permanent overleg met de gezinnen over de opvang van de kinderen 

• de begeleiding en de ondersteuning van de dienst voor onthaalouders aanvaarden 

• een geschikt attest van een basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen hebben 

• het beleid van de dienst op het vlak van veiligheid en gezondheid volgen 

• de volgende stukken aan de dienst overhandigen: 

  • een uittreksel uit het strafregister (model 2) voor alle personen ouder dan 18 jaar die deel uitmaken van het gezin van de (kandidaat-)onthaalouder en voor alle personen die regelmatig in contact komen met de opgevangen kinderen

  • een document met de verklaring van een arts over de medische geschiktheid van de (kandidaat-)onthaalouder. 

• tijdens de opvangmomenten effectief beschikbaar zijn om kwalitatieve opvang aan te bieden. De uitoefening van inkomensverschaffende activiteiten door de onthaalouder tijdens de opvangmomenten is niet toegestaan.

Voor samenwerkende onthaalouders zijn er bijkomende voorwaarden. Contacteer hiervoor de dienst.

Wie een attest van toezicht wilt, heeft geen specifieke diploma’s met betrekking tot kinderopvang nodig.

Voorwaarden:

• De verantwoordelijke is min. 21 jaar.

• Hij of zij is in staat zijn om kinderen op te voeden.

• Hij of zij kent Nederlands.

• Hij of zij is ruim beschikbaar voor de kinderen en de gezinnen. Er zijn geen activiteiten  die voor de kinderen hinderlijk kunnen zijn.

• De zelfstandige onthaalouder heeft een attest van levensreddend handelen bij kinderen.

• Binnen de gevraagde termijn de bewijsstukken, documenten, cijfergegevens of identificatiegegevens van de kinderen bezorgen wanneer Kind en Gezin die vraagt.

• Voor de zelfstandige onthaalouder, de inwonende gezinsleden en eventuele medewerkers aan de opvang:indien ze 18 jaar of meer zijn:

  • model 2 van het uittreksel uit het strafregister hebben

  • een doktersattest hebben waaruit blijkt dat de persoon in goede gezondheid verkeert en er geen gevaar is voor de opgevangen kinderen

Opvang van baby's en peuters

• Aantal personeelsleden

  • Op het niveau van het kinderdagverblijf

    • Per 6,5 plaatsen is er min. 1 voltijdse begeleid(st)er. 

    • Per 12 plaatsen is er 1/4 sociaal-pedagogische prestatie. Daarnaast is er een 1/4 sociaal-pedagogische prestatie per volledige schijf van 24 plaatsen.  

    • Per kinderdagverblijf is er een halftijdse logistieke functie. Vanaf 100 plaatsen is dit een voltijdse.

  • Op het niveau van het organiserend bestuur (één organiserend bestuur kan verschillende kinderdagverblijven hebben):

    • Tussen 50 en 99 plaatsen is er een halftijdse directiefunctie.

    • Vanaf 100 plaatsen is dit een voltijdse.

• Voorwaarden voor de medewerkers

  • De personeelsleden zijn min. 18 jaar.

  • Ze hebben een kwalificatiebewijs van een opleiding erkend door de minister . 

  • Ze hebben een geschikt attest van een basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen. 

  • Voor alle personeelsleden is er een functiebeschrijving met onder meer de taken bepaald door de regelgeving.

Opvang van schoolgaande kinderen

• Aantal personeelsleden 

  • Per 14 aanwezige kinderen is er min. 1 begeleid(st)er. 

  • Een aparte leidinggevende persoon is niet nodig, maar de buitenschoolse opvang mag niet ten koste gaan van de tijd besteed aan baby's en peuters.

• Voorwaarden voor de begeleid(st)ers

  • Ze staan in voor het opvangen van kinderen, het uitwerken van activiteiten en het dagelijks contact met de ouders. 

  • Ze zijn min. 18 jaar. 

  • Ze moeten een bepaald diploma of eindstudiebewijs hebben.

  • Ze moeten een attest van levensreddend handelen bij kinderen hebben.

Wie een attest van toezicht wilt, heeft geen specifieke diploma’s met betrekking tot kinderopvang nodig.

• Uitzondering: wie de financiële basisondersteuning of IKG wil, moet wel een specifiek kwalificatiebewijs  hebben. 

Voorwaarden:

• De verantwoordelijke is minstens 21 jaar. Zij of hij kan leiding geven, beschikt over voldoende gezag en pedagogisch inzicht en bewijst dat hij/zij Nederlands kent.

• De verantwoordelijke en de medewerkers die instaan voor de begeleiding van de kinderen, moeten pedagogische en organisatorische capaciteiten hebben en beschikbaar zijn voor de kinderen en de ouders. 

• De initiatiefnemers en begeleiders streven permanente vorming en bijscholing na. 

• Voor de verantwoordelijke en iedereen die aan de opvang meewerkt, moet het kinderdagverblijf aan Kind en Gezin deze attesten voorleggen: 

  • model 2 van het uittreksel uit het strafregister

  • een doktersattest waaruit blijkt dat de persoon in goede gezondheid verkeert en er geen gevaar is voor de kinderen. 

  • een attest van een basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen 

• Bezorg binnen de gevraagde termijn de bewijsstukken, documenten, cijfergegevens of identificatiegegevens van de kinderen op vraag van Kind en Gezin.

• Er is min. 1 begeleider:

  • per begonnen schijf van 7 aanwezige kinderen tot 18 maanden

  • per begonnen schijf van 10 aanwezige kinderen boven 18 maanden 

  • per 14 aanwezige schoolgaande kinderen

Aantal

• Per begonnen schijf van 14 aanwezige kinderen is er min. 1 begeleid(st)er.

• Kind en Gezin bepaalt hoeveel leidinggevende prestaties er zijn, afhankelijk van het aantal opvangplaatsen en vestigingsplaatsen. Er is min.1 halftijdse leidinggevende.

Algemene voorwaarden

• Begeleiders en leidinggevende hebben een kwalificatiebewijs van een opleiding erkend door de minister .

• Iedereen heeft een functiebeschrijving en krijgt vorming en bijscholing.

• Het bestuur doet pogingen om mannen, vrouwen, allochtonen en autochtonen tewerk te stellen. 

• Het min. vereiste personeel beschikt over een attest van een basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen.

De begeleid(st)er(s)

• staan in voor het opvangen van kinderen, het uitwerken van activiteiten en het dagelijks contact met de ouders.

• zijn minstens 18 jaar. 

• Bij de selectie van de begeleiders wordt rekening gehouden met hun inzichten, attitudes en vaardigheden in het omgaan met kinderen en hun mogelijkheden tot bewust en passend pedagogisch handelen.

De leidinggevende

• staat in voor het opvolgen van begeleiders, teamoverleg, de participatie van kinderen en ouders, contacten met externen en het plannen en bewaken van de dagwerking.

Algemeen

In een lokale dienst werken geschoolde begeleiders en doelgroepwerknemers samen voor de begeleiding van de kinderen: 

• De begeleiders, de leidinggevenden en de doelgroepwerknemers beschikken over een uittreksel uit het strafregister (type 2) en een attest van medische geschiktheid

• De begeleiders en doelgroepwerknemers volgen een basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen uitgereikt door expertise- en opleidingscentrum dat daarvoor erkend is door Kind en Gezin.

Geschoolde begeleider

• Een geschoolde begeleider heeft een kwalificatiebewijs van een opleiding erkend door de minister :

  • voor dagopvang van baby's en peuters 

  • voor buitenschoolse opvang 

• Er is steeds één geschoolde begeleider aanwezig per begonnen schijf van:

  • 7 aanwezige kinderen tot de leeftijd van 18 maanden

  • 10 aanwezige kinderen ouder dan 18 maanden tot ze naar school gaan 

  • 14 aanwezige schoolgaande kinderen

Leidinggevende 

• De coördinatie van de opvangactiviteiten wordt verzekerd door minimaal een halftijdse leidinggevende functie.

• De leidinggevende heeft kwalificatiebewijs van een opleiding erkend door de minister .

Doelgroepwerknemer

• De nieuw aan te werven doelgroepwerknemers in het Vlaams gewest moeten:

  • geslaagd zijn in de door de VDAB georganiseerd voorselectie waarbij wordt nagegaan of de kandidaat:

    • wil werken met kinderen 

    • het groeipotentieel heeft, om na opleiding en begeleiding, te beantwoorden aan het beroepsprofiel begeleider in de kinderopvang of begeleider buitenschoolse opvang, zoals opgesteld door de SERV. 

• een opleidingstraject volgen: 

  • Binnen de twee jaar na indiensttreding moet de doelgroepwerknemer starten met een kwalificerende opleiding.

  • Binnen de zes jaar na indiensttreding moet de doelgroepwerknemer een door de minister goedgekeurd kwalificatieattest hebben. zie info onder punt 2 hierboven ‘geschoolde begeleider’.

• Voorwaarden om in het Vlaams Gewest in aanmerking te komen voor de loon- en omkaderingspremies vanuit sociale economie

  • Een doelgroepwerknemer is langdurig uitkeringsgerechtigde werkloze (of gelijkgesteld) die bij zijn indiensttreding niet in het bezit is van een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. Dergelijke werknemers worden ook werknemers met een SINE profiel genoemd.

  • Meer weten

• Voorwaarden om in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in aanmerking te komen voor de geco of DSP-premie.

  • Meer weten