Belastingen

Bedrijven en zelfstandigen kunnen hun uitgaven voor kinderopvang in kinderdagverblijven onder bepaalde voorwaarden fiscaal aftrekken. Het moet gaan om:

• opvangplaatsen die na 1 januari 2003 zijn gecreëerd;

• kinderen van 0 tot 3 jaar;

• kinderdagverblijven met een attest van toezicht of erkenning.

• Uittreksel programmawet van 8 april 2003, wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 over de opvang van kinderen van minder dan drie jaar

• Mededeling over de programmawet van 8 april 2003 betreffende de fiscale aftrek van kinderopvang voor bedrijven
  Inhoud: Fiscale aftrek kinderopvang voor bedrijven.

• Formulier aangifte 2012 - inkomsten 2011

Werkgever

Voor sommen die bedrijven voor kinderopvang uitgeven die niet voor nieuwe plaatsen bedoeld zijn, is er geen aftrek van beroepskosten voor kinderopvang mogelijk.

Dit wordt bevestigd in de parlementaire vraag nr. 4956 van de heer Devlies op 11 januari 2005.

'Kan de minister bevestigen dat, als een bedrijf jaarlijks een vast bedrag uittrekt voor een erkende dienst voor kinderopvang en in ruil daarvoor van die dienst de vermelding van naam en logo van het bedrijf bekomt in alle externe communicatie, en de werknemers de mogelijkheid biedt om tegen marktconforme voorwaarden gebruik te maken van de kinderopvang, deze transactie voor de bedrijven aftrekbaar is en bij de werknemers geen belastbaar voordeel doet ontstaan?'

ANTWOORD (van de heer Reynders, minister van Financiën)
'De sommen die een belastingplichtige die baten verkrijgt werkelijk heeft betaald, zijn slechts aftrekbare beroepskosten voor zover ze voldoen aan de voorwaarden die vermeld staan in artikel 52bis van het WIB 92. 
Of aan de voorwaarden voldaan is, kan slechts worden beantwoord na kennisname van de feitelijke omstandigheden. Dat de werknemers van die belastingplichtige tegen marktconforme tarieven van kinderopvang kunnen gebruikmaken, doet bij deze werknemers geen belastbaar voordeel ontstaan.'

Werknemer

In principe zijn voordelen van alle aard belastbaar. (art. 31,2° van het wetboek van inkomstenbelastingen). Sommige sommen worden echter door art. 38 van de wet vrijgesteld: de sociale voordelen.
In commentaar nr 27 in de Fiscolex (Commentaar bij het Wetboek van Inkomstenbelasting) staat het gebruik van een in de onderneming ingericht kinderdagverblijf (22°) vermeld als mogelijk sociaal voordeel. Omdat deze opsomming niet limitatief is, zijn andere, niet-belastbare vormen van een tussenkomst van de werkgever voor kosten kinderopvang mogelijk, maar dat hangt af van de feitelijke interpretatie.