Openbare sector

De statuten variëren in de diverse sectoren (gemeenschappen, gewesten, federale overheid, gemeentelijke overheid, OCMW’s en onderwijs). Bovendien gelden ook niet voor iedereen dezelfde verlofregelingen.

Voor personeel van de ‘federale’ besturen of rijksbesturen (contractueel en statutair)

het onbezoldigd ouderschapsverlof: maximum 3 maanden per kind vóór het kind 10 jaar is
de loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof
de gewone loopbaanonderbreking met onderbrekingsvergoeding: minimum 3 maanden en maximum 12 maanden, met een limiet over de hele loopbaan van 6 jaar voltijds en 6 jaar deeltijds
de 6 jaar voltijdse loopbaanonderbreking kunnen in 6 jaar halftijdse loopbaanonderbreking worden omgezet
het vaderschapsverlof (10 dagen)
het verlof voor opvang bij adoptie of pleegvoogdij

Voor personeel van de Vlaamse Gemeenschap (contractueel en statutair)

het onbezoldigd ouderschapsverlof
de loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof
de gewone loopbaanonderbreking
het vaderschapsverlof (10 dagen)
het verlof voor opvang bij adoptie of pleegvoogdij
aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking

Meer weten?

Websites