Borstvoedingspauzes op het werk

  • 2 pauzes van een halfuur of 1 pauze van een uur voor een werkdag van minimum 7.30 uur.
  • 1 pauze van een half uur voor een werkdag van 4 tot 7.30 uur.
  • Tot maximum 9 maanden na de geboorte.
  • De werkneemster heeft een maandelijks attest van de arts of van het consultatiebureau van Kind en Gezin nodig.
  • De werkneemster krijgt een uitkering van het ziekenfonds.
  • De werkgever moet zorgen voor een goed verwarmde en verluchte ruimte waarin de werkneemster borstvoeding kan geven of kan afkolven.

Neem contact op met je werkgever of vakbondorganisatie voor meer informatie.

Wat je zeker moet weten ...

Beschermd tegen ontslag tijdens je zwangerschap? Informatie over verschillende verlofstelsels, moederschapsrust, borstvoedingsverlof, ... Wanneer je startbedrag van het Groeipakket aanvragen? Hoe gebeurt de aangifte van een geboorte? ...