Soms neem je verlof om op je ziek kind te passen. Of springt opa of oma in om te helpen. Er zijn ook andere opvangmogelijkheden.
Belastingsvermindering
De uitgaven voor de professionele thuisopvang van zieke kinderen kan je inbrengen in de belastingen.
Ga snel naar
Toch naar de opvang
Een ziek kind kan niet naar de opvang. Soms kan het er wel terecht, bijvoorbeeld bij een lichte verkoudheid. Wanneer kan je kind wel of niet naar de opvang?
Thuisopvang door de opvang
Sommige opvang organiseert ook thuisopvang van zieke kinderen. Een begeleider komt aan huis op het kind passen. Informeer je hierover bij de opvang.
Thuisopvang door ziekenfonds, OCMW, gemeente
Sommige ziekenfondsen, OCMW’s en gemeenten bieden thuisoppas voor zieke kinderen aan. Informeer je bij je gemeente of ziekenfonds.
Werkgever
Enkele bedrijven bieden thuisoppas aan wanneer kinderen van werknemers ziek zijn. Informeer je bij je werkgever
Kort zorgverlof bij hospitalisatie van een kind
Je kan loopbaanonderbreking aanvragen om voor een gehospitaliseerd zwaar ziek minderjarig kind te zorgen. Normaal gezien is dit voor één maand. Bij een minderjarig kind kan dat ook voor één week en kan je verlengen met één week. Tijdens het zorgverlof ontvang je geen loon, maar heb je recht op een premie van de RVA. Lees meer op de website van FOD Werkgelegenheid en vraag uitleg bij je personeelsdienst of aan je vakbond.
