Procedures en formulieren

Ga snel naar

    Tips voor documenten

    Kan je een formulier niet openen? Heb je een probleem met de jaarregistraties? Wil je een document digitaal ondertekenen? Hieronder lees je onze tips. 

    Mijn gegevens beheren als organisator

    Feitelijke vereniging en maatschap

    Overname en wijziging rechtsvorm

    Wijzigingen zonder gevolgen voor de vergunning

    Vergunning aanvragen en wijzigen

    Groepsopvang vindt onder 'vergunning aanvragen' ook info over de aanvraag van:

    • het verslag infrastructuur
    • het brandveiligheidsattest
    • het opportuniteitsadvies

    Mijn subsidies regelen

    Attesten voor medewerkers en onthaalouders

    Attesten inkomenstarief: gemachtigde personen regelen

    • Een medewerker van de kinderopvang kan een attest inkomenstarief voor een ouder opzoeken, aanvragen of  herberekenen.
    • Een medewerker van een OCMW of een Lokaal Loket Kinderopvang kan een attest inkomenstarief voor een ouder aanvragen of herberekenen.

    Om toegang te krijgen geef je één of meerdere gemachtigde personen door aan Opgroeien. De gemachtigde persoon meldt zich hierna aan op Mijn Kind en Gezin en krijgt dan een bevestiging van de registratie via e-mail. Vanaf dan kan de gemachtigde persoon attesten aanvragen of herberekenen.

    De jaarregistraties bezorgen

    Fiscale aftrek kinderopvang voor werkgevers

    Opvolging, handhaving en bezwaar

    Slaaphouding baby

    Afwijking kwalificatievereisten: tot 30 september

    Opgroeien voorziet éénmalig een tijdelijke regularisatieperiode tot 30 september 2024 om een afwijking van kwalificatievereisten mogelijk te maken. 

    Waarom?

    Een afwijking aanvragen was eerder mogelijk tot 31 december 2023. Omdat iedereen op 1 april 2024 moest voldoen aan de kwalificatievereisten, ontstond er verwarring over de datum tot wanneer men een afwijking kon vragen. Daarom voorziet Opgroeien nu éénmalig een regularisatie tot 30 september 2024.
     
    Wie komt in aanmerking?

    Medewerkers die voor 1 april 2014 aan de slag waren als kinderbegeleider of als verantwoordelijke en die

    • ofwel minstens drie jaar tewerkgesteld waren als kinderbegeleider of als verantwoordelijke tussen 1 april 2009 en 31 maart 2014 
    • ofwel vóór 1 april 2014 tewerkgesteld in een kinderopvanglocatie. In deze situatie voegt de aanvrager een motivering toe dat de kinderopvang kwaliteitsvol werkte. 

    Binnenkort vind je hier het aanvraagformulier.