Leren en werken

Ga snel naar

    Kwalificaties en opleiding

    Omdat gekwalificeerde medewerkers belangrijk zijn voor de kwaliteit in de opvang, moet iedereen ten laatste op 1 april 2024 kwalificaties hebben

    • Hoe behaal ik de nodige kwalificaties?
    • Wat moet ik doen als startende aangesloten onthaalouder?
    • Welke tussenkomst krijg ik in mijn opleidingskosten?

    Brochures en documenten

    Bekijk onze brochure en documenten over kwalificaties en attesten

    • Lees ze online
    • Download de pdf

    Vorming en infosessies

    In de kinderopvang kan je kiezen uit een rijk aanbod van vorming over diverse thema's.

    • Wanneer is er een infosessie voor startende organisatoren?
    • Waar kan ik terecht voor een vorming rond pedagogisch aanbod, voedselveiligheid, ...?
    • Ik zoek als leerkrachten materiaal voor mijn lessen over kinderopvang.

    Inzet van medewerkers en stagiairs

    Bij een opvang hoort ook planning en registratie van het personeel.

    • Hoeveel kinderbegeleiders heb ik nodig?
    • Waar let ik op bij de organisatie van mijn medewerkers? 
    • Welke verplichtingen heeft de werkgever voor stagiairs?

    Sociaal statuut

    In de kinderopvang werken werknemers, zelfstandigen en aangesloten onthaalouders.

    • Welke sociale zekerheidsrechten hebben aangesloten onthaalouders?
    • Waarom moet je opletten voor schijnzelfstandigheid?
    • Hoe loopt het proefproject werknemersstatuut onthaalouders?

    Zwangerschap en gezondheid van medewerkers

    De regeling rond zwangerschap en moederschapsrust hangt af van het statuut waaronder je in de kinderopvang werkt. Dat is ook zo voor de beroepsziekten.

    • Kan ik verder werken in de kinderopvang als ik zwanger ben?
    • Welke vaccinaties worden aangeraden in de kinderopvang?
    • Wat doe ik als ik denk dat ik een beroepsziekte heb?